ERP-Ausbildung

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Mit ERP Workshops zum Erfolg

ERP-Projekte im Unternehmen erfolgreich zu realisieren bedarf Erfahrung und Man/Woman Power.  Zu wichtig sind die Geschäftsprozesse, die mit einem neuen System reibungslos laufen sollen, als dass ERP-Projekten zu wenig Beachtung geschenkt werden dürfte.

Um Ihre Mitarbeitenden für einen Großteil der vor ihnen liegenden Aufgaben mit der Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems fit zu machen, bietet Glasholz drei Aus- und Fortbildungen an im Rahmen der ERP-Ausbildung.

In 2-tägigen Workshops (online oder in Präsenz) sammeln die Teilnehmenden sowohl theoretisches Fachwissen zu ERP-Systemen als auch praktische Erfahrungen, da anhand von realen Projekten typische Fallbeispiele aktiv bearbeitet werden. Alle Ausbildungen sind auch auf Wunsch als Inhouse-Veranstaltungen durchführbar.

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Glasholz bildet zum ERP-Key User aus

Der ERP-Key User ist die wichtigste Person in einem ERP-Projekt. Er ist Bindeglied, Übersetzer, Fachexperte, Tester, Trainer, Change Manager und Multiplikator. Und das alles in einer Person. Die wichtigste Aufgabe für den Key User ist es die Akzeptanz der Software zu fördern und auch nach der Einführung als Ansprechpartner zu fungieren.

Leider werden Key User meist ohne spezielles Wissen über ihre Aufgaben oder Verantwortlichkeiten von der Organisation für Projekte ausgewählt und müssen mit zu viele Anforderungen von unterschiedlichen Seiten klar kommen.

Um diesen Umstand zu ändern und mehr Klarheit in den Aufgabenbereich eines ERP-Key Users zu bringen, bietet Glasholz eine 2-tägige Online-Ausbildung zum ERP-Key User an.

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Weiterbildung zum ERP-Projektkoordinator

ERP-Projekte umfassen viele kleinere Teilprojekte, viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachabteilungen sind involviert und die Koordination in Richtung Anbieter muss ebenfalls gesteuert werden. Um den Überblick über anstehende Releaseplanungen, Go-Lives und Roll-outs der Teilprojekte nicht zu verlieren, bringt der ERP-Projektkoordinator seine Fähigkeiten als einer, der die Fäden zusammen hält, ein.

Anders als der ERP-Key User, befasst sich der ERP-Projektkoordinator mit der termingerechten Zielerreichung und Umsetzung der Teilprojekte zusammen mit dem Anbieter.

Glasholz bildet Interessierte in einer 2-tägigen Ausbildung (online oder in Präsenz) zum ERP-Projektkoordinator aus.

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ERP-Ausbildung zum Change Agent

Durch die Einführung eines neuen ERP-Systems ändern sich Arbeitsabläufe und Verantwortlichkeiten. Diese, teils großen Veränderungen, rufen mitunter Ängste, Skepsis und Widerstand im Mitarbeitenden hervor.

Ziel des ERP-Change Agents ist es, frühzeitig Widerstände in den Teams gegen die neue Technologie zu erkennen und Hürden abzubauen. Die ERP-Change Agents sind Treiber für eine erfolgreiche Einführung neuer Technologien und wichtig für die nachhaltige Nutzung der Software im Alltagsgeschäft. Sie fungieren als Early Adopter des Wandels, die frühzeitig innere Hürden abbauen und positive Signale und Erfahrungen hinein in die Organisation tragen.

Glasholz bietet für Interessierte die 2-tägige ERP-Ausbildung (online oder in Präsenz) zum ERP-Change Agent an.

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