SAP S/4HANA Transformation

Strategische Bewertung: Bleiben und Releasewechsel durchführen oder neu ausrichten
Change the word chance on wooden blocks.

SAP hat den Support für SAP R/3 abgekündigt.

Ein Wechsel auf SAP S/4HANA ist somit notwendig. Mit der neuen Version kommen einige Änderungen einher:
  • SAP S/4HANA basiert auf der In-Memory-Datenbank HANA, während R/3 herkömmliche relationale Datenbanken verwendet.
  • SAP setzt den Fokus auf Cloud und einen möglichst hohen Grad an Standardisierung. Die Anpassungmöglichkeiten variieren je Betriebsmodell.
  • Eine Übernahme von bisherigen Individualisierungen ist teilweise möglich, muss aber geprüft werden. Die alte GUI wird durch Fiori Apps abgelöst. Es gibt bereits eine große Anzahl an Fiori Apps.

  • Der Umstieg ist keine einfache Systemaktualisierung, sondern ein komplexes Projekt, das mit der Einführung eines neuen Systems verglichen werden kann.
SAP Quick Check
Glühbirne auf einem Tisch mit Zahlen zur Projekterfahrungen von Glasholz GmbH
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| Herausforderungen

  • Die Migration von SAP R/3 auf SAP S/4 HANA ist aufwendig.
  • Es gibt verschiedene Cloud-Modelle bei SAP: Public Cloud (standardisiert, Multi-Tenant, eingeschränkte Anpassungen) und Private Cloud (mehr Individualisierungsmöglichkeiten bei eigener Infrastruktur). Das richtige Modell zu finden, wird ohne Beratung schwierig.
  • Viele individuelle Erweiterungen, Modifikationen und eigenentwickelte Programme im R/3-System müssen überprüft, angepasst oder neu entwickelt werden. Eine einfache Upgrade-Technik reicht nicht aus, es handelt sich um eine Neuimplementierung der Anwendungen auf Basis der neuen Plattform.
  • Für spezifische oder weniger verbreitete Prozesse müssen eigene Fiori Apps entwickelt oder vorhandene angepasst werden.
SAP Berater sitz in Stuhl umgeben von Grafiken zu SAP Transformation
Glasholz Projektreferenzen zu sehen neben den Mitarbeitern von Glasholz

| Was wir tun

  • Wir analysieren Ihre aktuelle Situation anhand eines Fragebogens und führen strukturierte Gespräche mit Ihnen und weiteren Ansprechpartnern.
  • Wir prüfen ob Alternativen zu SAP für Sie in Frage kommen.
  • Wir liefern eine kompakte Auswertung mit Empfehlungen zu Ursachen, Lösungsansätzen und möglichen nächsten Schritten.

| Ihre Vorteile

Der SAP-Zukunftscheck wird persönlich betreut von unseren ERP-Experten und Geschäftsführern Corinna Friebel-Fohrholz und Christian Glaschke. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und helfen dabei, den Blick zu schärfen: Wo stehen Sie wirklich und was ist jetzt der logische nächste Schritt?
Geschäftsführer von Glasholz GmbH Corinna Friebel-Fohrholz und Christian Glaschke

SAP Quick Check

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  • "Glasholz verfügt über umfassende Kompetenz, um Fragen zu allen Aspekten rund um ERP-Systeme fundiert zu beantworten. Die Vorgehensweise bei der Auswahl eines ERP-Systems ist sowohl praxisnah als auch methodisch abgesichert."
    - Stefan Suck
  • "Die Beratung durch Glasholz trug wesentlich dazu bei, die Bedeutung und Tragweite einer Entscheidung für ein ERP ernst zu nehmen, gab uns Mut zur Entscheidung und hat uns sehr geholfen, die wichtigsten Kriterien herauszufiltern."
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  • "Besonders gut hat mir die praxisnahe Durchführung des Seminars gefallen. Auf konkrete Beispiele/ Fälle wurde eingegangen und es wurden konkrete Lösungen erarbeitet. Theorie und Praxis wurden gut miteinander kombiniert. Ich würde mich daher jederzeit wieder für Glasholz entscheiden."
    - Andreas Potowski

| Sie haben noch Fragen?

Sie sind unsicher, welches unserer Angebote am besten zu Ihrem Unternehmen passt oder haben noch offene Fragen? Vereinbaren Sie gern ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch! Wir beraten Sie individuell und finden gemeinsam die passende Lösung für Ihre Anforderungen, Ihr Budget und Ihre Ziele.
Portrait von CRM Expertin Corinna Friebel-Fohrholz
Ihre Ansprechpartnerin
Corinna Friebel-Fohrholz
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